Uvođenje HR procesa u kompanije

Preko 13 godina Mobilni HR gradi uspešne HR sisteme u kompanijama!
Začetnici smo ideje outsource HR-a za uvođenje HR procesa sa najdužim iskustvom na tržištu!
Preko 50 zadovoljnih klijenata sa kojima smo, kroz program Mobilni HR, gradili i razvijali njihov HR!

Program Mobilni HR preporučujemo kompanijama sa ciljem da uvedu- započnu i primenjuju sve najvažnije HR procese. Tokom uvođenja procesa obučavamo interni kadar u kompaniji da samostalno dalje nastave da primenjuju sve HR procese koje smo implementirali.

Šta su HR procesi?

HR procesi su aktivnosti koje se tiču organizacija rada i zaposlenih koje kompanija treba da u određenom trenutku uspostavi kako bi adekvatno podržala razvoj svog osnovnog biznisa. Ukoliko se blagovremeno ne obrati pažnja na pravljenje sistema u oblasti kadrova i organizacije, nedostatak istog, gotovo izvesno, dovodi do ugrožavanja mogućnosti osnovnog biznisa.

Koje HR procese uvodimo u kompanije?

Kome je namenjen ovaj program?

  • Svim kompanijama koje nemaju zaposlene koji su zaduženi za ljudske resurse (HR), a potrebno im je da na stručan i profesionalan način obavljaju određene HR procese
  • Kompanijama koje imaju HR, ali im je potrebna pomoć u stučnosti i/ili ljudstvu.

Ko čini Mobilni HR?

Mobilni HR čine profesionalno osposobljeni članovi našeg tima koji podržavaju sve HR oblasti (stručnjaci za regrutaciju i selekciju, psiholozi, profesionalni koučevi, pravnici, stručnjaci za sistem kompezacija i razvoj, HR administrativci) tj. tu su svi oni koje jedno kompletno HR odeljenje treba da ima. Tim je profesionalan, uigran i radi po poznatoj metodologiji

Cilj naših aktivnosti:

  • Povećanje produktivnosti (stimulisanje motivacije, inicijative, pozitivni feedback)
  • Smanjenje troškova kroz primenu savremenih tehnika upravljanja ljudskim resursom (efikasna komunikacija, upravljanje putem ciljeva, evaluacija učinka, ciljani razvoj kompanije i pojedinca)
  • Bolja organizacija rada (pronalaženje „slabih tačaka“, korektivne mere za prevazilaženje)
  • Odabir i zadržavanje najboljih zaposlenih (planiranje pozicije na tržištu)

Početak naše saradnje bi izgledao ovako:

  • Upoznajemo Vas sa svim HR procesima koje je potrebno da imate u kompaniji kako bi adekvatno podržali osnovni biznis
  • Sagledavamo Vašu trenutnu organizacija i strategiju i dajemo predlog i redosled HR procesa koje treba uvesti u kompaniju
  • Definišemo zajedno sa Vama mesečne ciljeve u oblasti HR-a koje realizujemo u skladu sa dogovorenim
  • Obučavamo interni kadar za samostalno vođenje uvedenih HR procesa

Koja je prednost angažovanja Mobilnog HR-a umesto primanja zaposlenog koji će raditi na ovim poslovima?

  • Manji troškovi – jer je cena paušalnog mesečnog angažmana ovog odeljenja manja od plate potencijalnog HR menadžera
  • Stručno pokrivene sve HR oblasti – naš tim je sastavljen od HR stručnjaka različitih specijalnosti i može odgovoriti svakom zahtevu iz ove oblasti, dok su angažovani pojedinci obično specijalizovani za jednu ili dve oblasti HR-a
  • Ovakav oblik saradnje možete jednostrano prekinuti u svakom trenutku ako to želite, bez dodatnih troškova
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram