Obuka za naslednike porodičnih kompanija

Kome je namenjen

Program je namenjen mladim ljudima, naslednicima porodičnih kompanija, koji nemaju dovoljno profesionalnog i životnog iskustva, a suočavaju se sa izazovom rada u porodičnoj kompaniji.

Cilj programa

Da se naslednicima porodičnih kompanija omogući da, van formalnog sistema obrazovanja, steknu dodatna, praktična znanja iz oblasti koje su im neophodne u ulozi rukovodioca.

Sadržaj programa

Program je podeljen u četiri celine:
  • Prodaja
  • Finansije
  • Upravljanje i rukovodjenje
  • Veštine komunikacije
Efekti programa
  • Razumevanje vizije, misije i strategije kompanije
  • Razumevanje strukture, organograma i analize posla za sva radna mesta
  • Uvodjenje i praćenje primene kompanijskih politika i procedura
  • Umeće čitanja finansijskih izveštaja – bilans stanja, bilans uspeha i cash flow
  • Značaj praćenja finansijkih pokazatelja i primena istog na odluke
  • Sistem prodaje i saradnja sa klijentima
  • Veština prodajne komunikacije i pregovaranje
  • Organizaciona klima i odnosi unutar kompanije
  • Veština primanja i davanja povratnih informacija
Treneri i konsultanti

Na programu su angažovani treneri i konsultanti sa dugogodišnjim profesionalnim i trenerskim iskustvom u oblasti za koju drže obuku. Svi oni su u stalnom timu kompanije, fakultetski su obrazovani, sa domaćim i medjunarodnim sertifikatima iz svojih oblasti ekspertize.

Dužina trajanja programa
Tri meseca podeljenih u 12 trening sadržaja koji se održavaju jednom nedeljno