Snežana Filipović
Diplomirani ekonomista (Ekonomski fakultet u Beogradu), Ovlašćeni računovođa i revizor, Sertifikovani specijalista Cambridge univerziteta za osnove upravljanja ljudskim resursima u kompanijama i Sertifikovani specijalista za organizacioni razvoj (ISOD). Poseduje preko 20 godina iskustva u radu sa kompanijama različitih delatnosti i veličina i učestvovala je i vodila brojne projekte u sledećim oblastima: izrada sistematizacija, selekcije, evaluacije zaposlenih, procene kadra, razvoja zaposlenih, postavke internih akademija, postavljanja KPI’s, platnih razreda i sl.
Stanislava Škugor
Diplomirani psiholog (Filozofski fakultet u Beogradu), Psihoterapeut, NLP practitioner, Sertifikovani coach Britanske “Academy of executive coaching”-AoEC i Sertifikovani specijalista Cambridge univerziteta za osnove upravljanja ljudskim resursima u kompanijama. Dugogodišnji je aktivan trener poslovnih „soft“ veština, bavi se psihodijagnostičkim procenama, savetovanjem, konsaltingom i poslovnim coachingom. Poseduje značajno iskustvo u radu sa različitim psihološkim profilima ljudi. Povremeno je angažovana i kao edukator i supervizor psihologa i trenera.
Tanja Radikić
Diplomirani ekonomista i inženjer organizacionih nauka. Poseduje SDI sertifikat, kao i sertifikat iz Kognitivno Bihejvioralnog Koučinga, profesionalnu kvalifikaciju koja je priznata od strane ISCP. Profesionalno iskustvo započinje 2001. godine u ProCredit Banci, gde je provela 13 godina, od kojih je 8 godina radila kao tim lider za trenere specijalizovane za razvoj komunikacijskih i prodajnih veština zaposlenih. Nakon toga uspešno nastavlja sa edukacijama zaposlenih velikog broja kompanija u zemlji i inostranstvu.
Bojana Dimitrić
Dipolomirani ekonomista, Sertifikovani HR Menadžer sa desetogodišnjim radnim iskustvom na različitim projektima u oblasti HR-a. Stalni član Mobilnog HR tima Merit plana. Specializovana za oblasti izrade opisa poslova i sistematizacije radnih mesta, kadrovske evidencije i uvodnih obuka.
Vanja Kisić
Diplomirani ekonomista, preko 15 godina radnog iskustva u velikim korporacijama. Preko 10 godina radi i kao menadžer u domenu ljudskih resursa u oblastima strategije i planiranja ljudskih resursa (HR Strategy Management, Strategic Workworce Planning, Compensation and Benefits Management, Job evaluations, Individual goals settings Matrix). Ekspert je u domenu kreiranja strategije, planiranja i upravljanja biznisom (Strategy Management, Brand Management, Business and Planning Management, Marketing Planning and Business Reporting).
