Interna akademija obuhvata sve interne obuke koje su važne u kompaniji.
Interna Akademija ima funkciju da:
- ubrza proces uvođenja novozaposlenih u posao
- omogući da se interna znanja održavaju i dele između zaposlenih
- obezbedi uvođenje novih znanja i veština potrebnih za unapređenje rada
Ulaganje u edukaciju i obrazovanje zaposlenih, kao i razvoj njihovih kompetencija doprinosi rastu rezultata i uspehu kompanije. Formiranje interne Akademije dugoročna je investicija kompanije koja će doprinosi širenju kulture kontinuiranog učenja i razvoja zaposlenih.
Koraci u formiranju interne Akademije
Naš HR tim formira interne Akademije od samog početka. Metodologiju i način rada prilagođavamo potrebama i zahtevima klijenata.
Proces pravljenja internih Akademija ima sledeće faze:
- Detektovanje potreba za obukama po sektorima/ radnim mestima
- Definisanje tema internih obuka
- Izrada kurikuluma treninga
- Organizacija rada internih Akademija
- Određivanje internih trenera
- Obučavanje internih trenera
Koristi od formiranja interne Akademije:
- Smanjuje kompanijske troškove za obuku zaposlenih (smanjenje broja eksternih obuka)
- Znanje, veštine, iskustvo se „zadržavaju“ u kompaniji i nakon odlaska zaposlenih
- Baza znanja je dostupna zaposlenima u svakom momentu
- Zaposleni imaju jasnu perspektivu razvoja na svom radnom mestu
