Kad odaberete čoveka koji nema dovoljno energije i inicijative, potreban vam je čarobnjak ili psihijatar, a ne običan rukovodilac
R.A. Sutermeister
Proces regrutacije i selekcije predstavlja jedan od najvažnijih „poslova“ u svakoj firmi. Od izabranih i primljenih zaposlenih zavisi uspeh cele organizacije. Suština naše ponude Vama u ovom segmentu našeg rada je u tome da:
- pronađemo odgovarajućeg kandidata za određeno radno mesto kod Vas
- Vas oslobodimo ovog specifičnog posla koji nosi veliku odgovornost
- Vama na stručan i profesionalan način omogućimo donošenje najbolje odluke i najboljeg izbora.
Predmet naših aktivnosti
- Definisanje opisa posla i profesionalnog i psihološog profila kandidata
- Pronalaženje potencijalnih kandidata
- Pregled dostavljenih biografija (screening) i odabir kandidata za dalju selekciju
- Testovi (u zavisnosti od potreba nalogodavca):
- ličnosti
- testovi inteligencije
- stručni testovi
- Intervju (competence based interview)
- Provera referenci
- Izbor kandidata za prezentovanje nalogodavcu
- Dostavljanje nalogodavcu konačnog izveštaja o svim relevantnim rezultatima dobijenim tokom selekcije za odabrane kandidate uz mogućnost da sam napravi konačan izbor između tri najbolja kandidata
- Dostavljanje pisane procedure za orijentaciju i praćenje rada izabranog kandidata nakon zapošljavanja
Cilj naših aktivnosti
- Pronalaženje i izbor odgovarajućeg kandidata za određeno radno mesto u Vašoj firmi
- Korišćenje stručnih metoda i tehnika prilikom procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Upoznavanje nalogodavca sa procedurom i značajem pravilne orijentacije i uvođenja izabranog kandidata u posao
Šta možete još da očekujete od nas?
- Da Vam garantujemo anonimnost i individualan pristup
- Prilikom posete Vašoj firmi utvrđujemo glavne kriterijume za analizu posla i prepoznavanje pravog kandidata
- Intervjue sa kandidatima obavljamo u našim poslovnim prostorijama
