Menadžment veštine

Liderstvo

Liderstvo

Mnoge veštine čine uspešnog menadžera, ali podržavamo da su ključne sledeće: komunikacija, motivacija, timski rad.

Situaciono rukovođenje delegiranje

Situaciono rukovođenje delegiranje

Da bi menadžer uspešno vodio svoj posao, potrebno je da poseduje veštine vezane za efikasno delegiranje poslova. Delegiranje poboljšava raspoređivanje vremena i doprinosi pravilnom dodjeljivanju poslova pojedincima ili timovima.

Rukovođenje timom

Rukovođenje timom

Cilj ovog treninga razvoj sposobnosti rukovođenja i upravljanja kroz motivisanje članova tima, uspešno davanje i primanje povratne informacije, kao i pravilno delegiranje poslova sa ciljem ostvarivanja svakodnevnih zadataka.

Mentoring

Mentoring

Učesnici se upoznaju sa konceptom mentoringa, stiču nova znanja o načinima kako odrasli uče i razvijaju veštine koje će im omogućiti bolje i kvalitetnije obavljanje mentorske uloge.

Veštine prezentacije

Veštine prezentacije

Praktična obuka u vidu radionice čiji je cilj da kroz teoriju, vežbe i primere unapredi veštine prezentovanja polaznika i omogući im da na upečatljiv način prenesu svoje poslovne ideje i nastupaju u javnosti.

Upravljanje vremenom i stresom

Time i stress menadžment trening podrazumeva misaono - ponašajne strategije i tehnike uspostavljanja kontrole nad sopstvenim psihološkim procesima. Self menadžment predstavlja kontrolu ponašanja i emocija, zarad sveopšteg boljeg funkcionisanja.

Veštine feedback-a povratne informacije

Veštine feedback-a povratne informacije

Cilj ovog treninga je da učesnici unaprede znanja i veštine vezane za efikasno komuniciranje unutar svojih timova i da nauče kako da pravovremeno i na pravi način daju povratne informacije radi postizanja maksimalnih poslovnih rezultata.

Razvoj motivacije i inicijative kod zaposlenih

Razvoj motivacije i inicijative kod zaposlenih

Trening ima za cilj da učesnike upozna sa tehnikama i načinima, koje mogu da primene u svojim organizacijama, kako bi dodatno podstakli zaposlene da uzmu aktivno učešće u radu kompanije, doprineli unapređenju poslovanja i dodatno učvrstili osećaj pripadnosti organizaciji.

Coaching za menadžere

Coaching za menadžere

Program Menadžer kao coach rezultat je dugogodišnjeg rada i primene koučinga u korporacijama širom Evrope. Ovaj program je vrlo sličan programu Executive coaching koji je namenjen profesionalnim coachevima, razlika je uglavnom u primerima iz prakse. Ovaj program se ne bavi toliko profesijom coachinga već je više usmeren na coaching praksu u menadžmentu.

Veštine pregovaranja

Veštine pregovaranja

Namenjen menadžerima i svim zaposlenima koji u okviru kompanije aktivno učestvuju u procesu pregovaranja sa klijentima. Polaznici su tokom treninga u prilici da steknu nova znanja koja će im omogućiti da unaprede svoje pregovaračke veštine i komunikaciju.

Program za obuku menadžera

Program za obuku menadžera

Cilj programa je da učesnike praktično pripremi i osposobi za uspešan i samostalan rad na menadžerskim funkcijama